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LE MARCHÉ

La pénurie

Un marché qui a changé

La pénurie engendre une nouvelle dynamique sur le marché! Si le marché a changé, alors les entreprises également doivent changer. Plus de 95% de nos candidats sont présentement employés en entreprise (cabinets comptables, entreprises privées, organismes gouvernementaux). S’ils cherchent une nouvelle opportunité, c’est pour améliorer un ou plusieurs aspects de leur vie. Les employés sont de plus en plus sélectifs alors que les entreprises tardent à apporter des changements pour répondre aux nouvelles tendances RH. Il faut parler de la nouvelle réalité du marché plein emploi.

La solution pour embaucher

malgré la pénurie!

Même si le marché de l’embauche a changé, les besoins des entreprises demeurent les mêmes : Trouver une personne compétente,
rapidement et à un salaire respectant votre budget.

Même si le marché de l’embauche a changé, les besoins des entreprises demeurent les mêmes :

  • Trouver une personne compétente, rapidement et à un salaire respectant votre budget.

Nous sommes la base même de l’appariement parfait. Nous trouvons le candidat idéal qui a les compétences pour votre poste et la personnalité pour votre culture d’entreprise. C’est grâce à notre réseau de contacts, nos connaissances du marché de l’emploi, et le lien de confiance établi avec nos candidats que nous pouvons réagir instantanément en fonction d’un poste à combler.

Avec notre spécialisation en comptabilité et finance, nous interagissons tous les jours avec des candidats dans votre domaine.

Nous contribuons également en éduquant les employeurs et les candidats sur la valeur réelle d’un employé pour un poste spécifique. Connaissant les tendances salariales d’aujourd’hui, nous pouvons vous guider au niveau de votre offre afin que le salaire et les conditions puissent attirer et retenir les candidats les plus talentueux et compétents. Car il existe plusieurs autres initiatives, en dehors du salaire, qui sont tout aussi convoitées: horaires flexibles, formation, télétravail, activités sociales, etc.

SOLUTIONS

Nos champs d'expertise

PERMANENT OU TEMPORAIRE SELON VOS BESOINS

  Postes séniors stratégiques

  • Contrôleur(e) financier
  • Directeur(trice) des finances
  • Directeur(trice)des opérations
  • VP finance
  • Analyste financier
  • Chef comptable
  • Paie-maître
  • Etc.

  Postes opérationnels

  • Technicien(ne) compte payable
  • Technicien(ne) compte recevable
  • Technicien(ne) comptable
  • Technicien(ne) à la paie
  • Agent de crédit et collection
  • Adjoint(e) administrative
  • Réceptionniste
  • Etc.

Trouvez le
candidat idéal

Évaluation de vos besoins